Mijn baas komt mijn bureau binnenvallen en vraagt me: hoe staat het met je stressniveau?
Zo’n vragen voorspellen meestal niet veel goeds… Natuurlijk laat hij je even sudderen voor hij laat weten waar hij het over heeft. Tegen april wil hij namelijk 20 extra mensen aanwerven. En wie mag dat doen? Ik ja. Niet dat ik dat niet graag doe, integendeel, ik zou dat fantastisch vinden!! Maar waar moet ik die mensen vinden. Om 20 mensen te vinden, moet je er pakweg 80 interviewen. Voor juniors geen probleem natuurlijk, maar ervaren mensen vinden binnen onze sector is natuurlijk wel wat moeilijker. En dat is net wat ze willen.
We moeten dus een grote recruteringscampagne opzetten. Maar geen traditionele. Geen advertenties in Stepstone, Jobat of Vacature dus.
De grote ideeën mogen van mij komen, want mijn inspiratie laat me in de steek 
Mijn commentvakje is nog maagdelijk wit, dus doe jullie ding zou ik zeggen!
Zet misschien om te beginnen al eens een vacature op de VDAB, je kan ze zelf ten alle tijde aanpassen én het is gratis én mogelijks kan je zelfs nog mensen vinden waar je baas zelfs nog voordelen mee krijgt. Het is het proberen waart natuurlijk, zéker als het je toch geen geld kost.
Bedankt voor de suggestie, maar dit is net iets te traditioneel… De profielen die wij zoeken (consultants) zul je hier ook niet meteen tegen komen (tenzij voor juniors, en ik zoek net ervaren mensen).
Maar toch zeker bedankt om de moeite te doen om hier te posten
Heb gezien dat je ook net een nieuwe job hebt, proficiat